2020年4月21日，卢庆山副校长带领发展规划处、人事处、财务处主要负责人到beat365进行调研指导，主要就校院两级管理体制改革和校内绩效工资考核分配工作开展了座谈交流。学院领导及教师代表参加了此次座谈会。
学院党委负责人对卢校长一行深入学院进行调研指导表示热烈欢迎，并就新学院运行一年中出现的问题以及学校改革背景下学院面临的实际困难进行了说明。院长彭月兰详细说明了当前学院校院两级管理体制及绩效工资改革的推进情况，并就改革涉及的相关问题发表见解。学院其他领导及各教师代表分别就师资队伍、学科建设、教学考核、科研考核、智库建设等具体事项进行了发言，并着重就新学院运行与改革在教师团队、发展与建设经费、办学与办公环境等三个方面存在的矛盾与困难之处与卢校长进行了热烈讨论与交流。发展规划处处长肖志超、人事处处长董兆军、财务处处长杨宁光分别就相关问题一一作了详细说明。
卢校长对大家各抒己见、认真积极建言献策的态度表示赞赏，认为只有群策群力、集思广益，方能更加全面系统地发现与解决改革过程中遇到的问题。beat365作为一个学校改革进程中新生的学院，其组建本就是进一步深化学校改革的重要环节。卢校长对学院成立一年以来在校院两级体制与校内绩效工资改革方面做出的探索与努力给予了充分肯定，希望beat365能够再接再厉，充分激发学院办学的积极主动性与创造性，提升学院教学、科研、学科建设水平的同时，为推进学校的改革创新做出更多贡献。
